Avis de recrutement : un(e) chargé(e) d'Information et de communication - Rabat

Dernier délai : 15/08/2022

Crédit : Delegation UE au Maroc


L’union européenne au Maroc recherche un (e) chargé(e) d'information et de communication dans la section politique, presse et information de la délégation. Au moment du recrutement, le(a) candidat(e) retenu(e) occupera une fonction spécifique en tant que chargé (e) d’information et de communication.


Fonctions et devoirs :

Le/la candidat(e) retenu(e) exécutera les tâches suivantes sous la supervision et la responsabilité du Chef de Section concerné:


Relations médias

  1. Gestion de la couverture médiatique d’événements UE avec la presse ;

  2. Organisation de conférences de presse et d'interviews ;

  3. Couverture médiatique des visites officielles du Siège ;

Rédaction

  1. Communiqués de presse ;

  2. Tribune à publier dans la presse ;

  3. Discours ;

  4. Articles à la demande ;

  5. Élaboration/suivi des revues de presse ;

Supervision de la communication de la Délégation, avec les collègues de la cellule communication

  1. Elaboration de la stratégie de communication/plan de communication de la Délégation

  2. Co gestion des réseaux sociaux de la Délégation

  3. Co gestion du site web de la Délégation

  4. Encadrement et suivi de certaines activités de communication des projets de l'UE financés au Maroc ;

  5. Co organisation et suivi des activités de diplomatie publique ;

  • Encadrement des visites de la presse marocaine aux Institutions et de la presse européenne au Maroc dans le cadre des programmes UE ;

  • Appui à l'organisation du programme EU Visitor's programme (EUVP)

  • Gestion contractuelle et financière du budget information & communication.


Critère d'éligibilité :

Les candidats à ce poste d'agent local doivent :

  • avoir terminé des études universitaires d'au moins trois ans sanctionnées par un diplôme, de préférence en sciences politiques, relations internationales, journalisme, communications, économie ou autre domaine connexe;

  • avoir au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente en communication, de préférence dans un environnement international et multiculturel;

  • parfaite maîtrise des langues arabe et française;

  • une bonne connaissance de la langue anglaise;

  • être ressortissant/e marocain/ne ou ressortissant/e d'un État membre de l'Union européenne ayant le droit de vivre et de travailler au Maroc;

  • être médicalement apte à exécuter les tâches requises;

  • jouir des droits civils et être détenteur des permis de travail en vertu de la législation locale.

Les critères de sélection :

  • Les candidats doivent

  • avoir de l'expérience en journalisme/communication et en diplomatie/relations publique (par ex. communication stratégique, relations avec les médias, campagnes, analyse politique, production de contenu, marketing, marketing en ligne, gestion des médias sociaux, développement de contenu audiovisuel, communication stratégique dans la lutte contre l'extrémisme violent) ;

  • avoir la capacité de créer des relations de travail constructives avec des partenaires clés dans le pays ;

  • avoir de solides compétences rédactionnelles et analytiques combinées à un bon jugement, une compréhension rapide des problèmes et la capacité d'identifier les problèmes et les solutions;

  • avoir une connaissance des relations extérieures, des politiques internes et du fonctionnement de l'Union européenne;

  • avoir d'excellentes compétences en communication et la capacité d'établir et de maintenir un réseau de contacts à l'intérieur et à l'extérieur de la Délégation;

  • avoir la capacité de communiquer clairement sur des questions complexes et la capacité d'exécuter avec précision et de manière flexible une diversité de tâches dans un environnement institutionnel complexe;

  • avoir une connaissance des plateformes de médias sociaux, en particulier Twitter et Facebook et d'autres plateformes de médias sociaux à tendance locale ;

  • avoir d’excellentes compétences en informatique et la capacité de travailler aisément avec les logiciels Windows (Word, Excel, Outlook ...).

Par ailleurs, une :

  • expérience de travail en équipe dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel;

  • expérience de travail dans l'analyse des médias sociaux;

  • expérience dans la prise de parole en public;

  • connaissance d'autres langues de l'UE,

seront considérés comme des atouts.

Candidature :

  • Veuillez envoyer votre candidature et les pièces justificatives à DELEGATION-MOROCCO RECRUTEMENT@eeas.europa.eu

  • L'objet doit contenir la mention « Candidature pour le poste : Chargé(é) d'Information et de Communication - ».

  • Le dossier doit comprendre une lettre de motivation, une copie des diplômes et de l'expérience professionnelle et un CV détaillé en format Europass.

  • La délégation ne fournira pas d'informations supplémentaires ni ne discutera de la procédure de sélection par téléphone: veuillez adresser toute question concernant cette procédure à DELEGATION-MOROCCO-RECRUTEMENT@eeas.europa.eu

La procédure :

  • Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives.

  • Seules les demandes conformes seront retenues pour la présélection.

  • Les candidats présélectionnés seront ensuite invités à un entretien et éventuellement à un test écrit. Les entretiens auront lieu à Rabat (Maroc) ou par vidéoconférence.

  • Après l'évaluation de toutes les candidatures, les candidats non retenus ne seront pas contactés individuellement; toutefois, une fois la procédure de recrutement terminée, la Délégation communiquera la clôture de la procédure sur sa page Internet.

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